WHITBY (Ontario ) — En vertu d’une entente de licence exclusive avec Our Ability, basée à Albany, dans l’État de New York, l’Ontario Disability Employment Network (ODEN) lance aujourd’hui une nouvelle division – Jobs Ability Canada, une nouvelle plateforme de recherche d’emploi conçue spécifiquement pour les personnes handicapées, à l’aide d’une technologie d’intelligence artificielle (IA) de pointe.

« C’est une journée de croissance passionnante pour nous chez ODEN », déclare Jeannette Campbell, chef de la direction. « Avec Capacités d’emploi Canada, nous mettons en relation les entreprises, les fournisseurs de services d’emploi et les chercheurs d’emploi à l’aide d’une technologie d’IA qui permettra aux entreprises d’accéder facilement à l’important bassin de talents partout au Canada, et aux chercheurs d’emploi handicapés de mettre en valeur leurs compétences et leurs capacités. »

John Robinson, chef de la direction de Our Ability, ajoute : « Nous étendons Jobs Ability aux États-Unis, et maintenant cette entente exclusive avec ODEN donne à Our Ability une présence au Canada pour la première fois, ce qui représente une croissance passionnante pour nous. »

« Il s’agit d’une occasion de mobiliser le milieu des affaires à l’échelle nationale d’une nouvelle façon, grâce à une technologie de pointe, ainsi que de mettre en valeur les compétences des personnes handicapées de partout au Canada, afin de s’assurer qu’elles ont une voie vers l’emploi », a déclaré M. Campbell.

Elle ajoute : « Notre mission à ODEN est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes handicapées en aidant les entreprises à atteindre ce bassin de talents pour leurs besoins en main-d’œuvre. Nous croyons que Capacités d’emploi Canada y parviendra.

Il y a un écart important en matière d’emploi au Canada et, en même temps, il y a une importante pénurie de main-d’œuvre dans tous les secteurs.

Le taux d’emploi des personnes handicapées est de 59%, comparativement à 80% pour les Canadiens non handicapés en âge de travailler, selon Statistique Canada. Il y a plus de 600 000 Canadiens handicapés, qui sont capables et désireux de travailler.

Pendant ce temps, il y a une pénurie de main-d « œuvre de 3,6% dans tous les secteurs d’activité, selon un rapport des Services économiques RBC de juillet 2021. RBC affirme que les entreprises devront se tourner davantage vers des sources de talents “sous-utilisées” à mesure que la pénurie de main-d» œuvre s’aggrave.

Capacité d’emploi Canada fonctionnera comme une filiale distincte d’ODEN, note M. Campbell.

Les entreprises peuvent se renseigner sur la publication d’offres d’emploi; et les chercheurs d’emploi handicapés peuvent créer un profil; en visitant Jobs Ability Canada (https://jobsability.ca).

Le chatbot unique de Jobs Ability, nommé « Abi », (abréviation, capacité) a été développé pour aider les utilisateurs à créer des profils professionnels axés sur les compétences et les capacités afin qu’ils puissent accéder à des opportunités d’emploi qui leur conviennent.

« Cette plateforme est unique », déclare Robinson. « Cela devient plus qu’un simple profil. C’est l’aboutissement de centaines de questions sur les compétences, afin de s’assurer qu’une personne est prise en compte pour plus que ses antécédents professionnels. Je suis très heureux que nous puissions apporter notre nouvelle technologie d’IA au Canada et que ODEN gère le portail en exclusivité.

La plateforme pilotée par l’IA est l’aboutissement de près de deux ans de collaboration avec l’iSchool de l’Université Syracuse à Syracuse, NY; Zammo Inc., une startup de San Francisco; et BlueGranite, Inc., une entreprise de données et d’analyse à Portage, au Michigan.

Le projet a également reçu une subvention du programme AI for Good de Microsoft .

Aux États-Unis, la plateforme Jobs Ability fonctionne sur des sites partout aux États-Unis. Il est exploité par Disability :IN dans le Grand Kansas City, le Minnesota et la Caroline du Nord. En Virginie, la plateforme est gérée par Virginia Ability. Le plus récent ajout est le Massachusetts, où Jobs Ability est géré par Work Without Limits.

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Pour obtenir de plus amples renseignements et pour organiser des entrevues, communiquez avec :

Dean Askin, stratège des communications, ODEN daskin@odenetwork.com 416-818-1514 (cellulaire)

À PROPOS D’ODEN :

Le Réseau ontarien d’emploi pour les personnes handicapées (ODEN), créé en 2008, est un organisme professionnel de plus de 140 fournisseurs de services d’emploi unis pour accroître les possibilités d’emploi pour les personnes handicapées. Les membres viennent de tous les coins de la province et soutiennent des personnes de tous les types de handicaps. À l’extérieur de l’Ontario, ODEN (odenetwork.com) a des liens avec des organisations dans d’autres provinces et territoires du Canada.