7 conseils pour la rédaction d’offres d’emploi très efficaces
Cette liste de bonnes pratiques aidera les professionnels des ressources humaines à attirer les meilleurs candidats en situation de handicap.
Formation à la sensibilisation et à la confiance en matière de handicap (DACT)
Investissez dans une formation de sensibilisation et de confiance en matière de handicap (DACT) pour tous les membres de votre organisation. Cette formation permettra à votre équipe d’aborder le handicap avec un état d’esprit et à tous les membres de votre entreprise d’en bénéficier et de réussir. En savoir plus sur la formation de sensibilisation et de confiance en matière de handicap organisée par le Réseau ontarien pour l’emploi des personnes handicapées à l’intention des entreprises.
Liste de contrôle pour le recrutement en ligne
Ce document fournit des indications sur la manière de rédiger des offres d’emploi inclusives et de mener des entretiens accessibles. Ces informations contribueront à élargir et à accroître votre vivier de candidats qualifiés.
Guide pour un recrutement électronique accessible
Ce guide vous aidera à revoir et à améliorer vos processus de recrutement, d’entrevue et d’intégration en ligne accessibles, afin de rendre vos efforts de recrutement en ligne plus fructueux.
Quiz sur les mythes
Découvrez si vous êtes un champion de la diversité et de l’inclusion (D&I)! Testez vos connaissances sur les statistiques et les faits de D&I en répondant à notre quiz sur les mythes.
Balado « You Can’t Spell Inclusion Without a D », Épisode 4 : John Robinson sur le comment et le pourquoi de Jobs Ability Canada
Si vous êtes à un stade quelconque de votre parcours d’inclusion des personnes en situation de handicap dans votre entreprise, écoutez le nouvel épisode aujourd’hui.
Quelle belle conversation avec John Robinson, le fondateur d’Our Ability.
Merci à John d’avoir partagé ses connaissances sur la plateforme de recherche d’emploi Jobs Ability, basée sur l’IA, qui permet aux entreprises d’entrer facilement en contact avec des demandeurs d’emploi en situation de handicap.