{"id":23044,"date":"2026-04-14T15:19:57","date_gmt":"2026-04-14T15:19:57","guid":{"rendered":"https:\/\/jobsability.ca\/?page_id=23044"},"modified":"2026-04-21T14:26:37","modified_gmt":"2026-04-21T14:26:37","slug":"ressources-pour-les-personnes-en-situation-de-handicap","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jobsability.ca\/fr\/ressources-pour-les-personnes-en-situation-de-handicap\/","title":{"rendered":"Ressources pour les personnes en situation de handicap"},"content":{"rendered":"

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7 conseils pour la r\u00e9daction d\u2019offres d\u2019emploi tr\u00e8s efficaces<\/strong><\/h3>\n

Cette liste de bonnes pratiques aidera les professionnels des ressources humaines \u00e0 attirer les meilleurs candidats en situation de handicap.<\/p>\n

<\/i><\/span>7 conseils - Anglais<\/span><\/a><\/div>\n
<\/i><\/span>7 conseils - Fran\u00e7ais<\/span><\/a><\/div>\n

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Formation \u00e0 la sensibilisation et \u00e0 la confiance en mati\u00e8re de handicap (DACT)<\/strong><\/h3>\n

Investissez<\/strong> dans une formation de sensibilisation et de confiance en mati\u00e8re de handicap (DACT) pour tous les membres de votre organisation. Cette formation permettra \u00e0 votre \u00e9quipe d’aborder le handicap avec un \u00e9tat d’esprit et \u00e0 tous les membres de votre entreprise d’en b\u00e9n\u00e9ficier et de r\u00e9ussir. En savoir plus sur la formation de sensibilisation et de confiance en mati\u00e8re de handicap organis\u00e9e par le R\u00e9seau ontarien pour l’emploi des personnes handicap\u00e9es \u00e0 l’intention des entreprises. <\/p>\n

<\/i><\/span>DACT<\/span><\/a><\/div>\n\n

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Liste de contr\u00f4le pour le recrutement en ligne<\/strong><\/h3>\n

Ce document fournit des indications sur la mani\u00e8re de r\u00e9diger des offres d’emploi inclusives et de mener des entretiens accessibles. Ces informations contribueront \u00e0 \u00e9largir et \u00e0 accro\u00eetre votre vivier de candidats qualifi\u00e9s. <\/p>\n

<\/i><\/span>Fiche de conseils sur le recrutement en ligne - Anglais<\/span><\/a><\/div>\n
<\/i><\/span>Fiche de conseils sur le recrutement en ligne - Fran\u00e7ais<\/span><\/a><\/div>\n

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Guide pour un recrutement \u00e9lectronique accessible <\/strong><\/h3>\n

Ce guide vous aidera \u00e0 revoir et \u00e0 am\u00e9liorer vos processus de recrutement, d\u2019entrevue et d\u2019int\u00e9gration en ligne accessibles, afin de rendre vos efforts de recrutement en ligne plus fructueux.<\/p>\n

<\/i><\/span>Guide du recrutement en ligne - Anglais<\/span><\/a><\/div>\n
<\/i><\/span>Guide du recrutement en ligne - Fran\u00e7ais<\/span><\/a><\/div>\n

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Quiz sur les mythes <\/strong><\/h3>\n

D\u00e9couvrez si vous \u00eates un champion de la diversit\u00e9 et de l’inclusion (D&I)! Testez vos connaissances sur les statistiques et les faits de D&I en r\u00e9pondant \u00e0 notre quiz sur les mythes. <\/p>\n

<\/i><\/span>Questionnaire sur les mythes <\/span><\/a><\/div>\n\n

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Balado \u00ab You Can\u2019t Spell Inclusion Without a D \u00bb, \u00c9pisode 4 : John Robinson sur le comment et le pourquoi de Jobs Ability Canada<\/strong><\/h3>\n

Si vous \u00eates \u00e0 un stade quelconque de votre parcours d’inclusion des personnes en situation de handicap dans votre entreprise, \u00e9coutez le nouvel \u00e9pisode aujourd’hui.<\/p>\n

Quelle belle conversation avec John Robinson, le fondateur d\u2019Our Ability.<\/p>\n

Merci \u00e0 John d’avoir partag\u00e9 ses connaissances sur la plateforme de recherche d’emploi Jobs Ability, bas\u00e9e sur l’IA, qui permet aux entreprises d’entrer facilement en contact avec des demandeurs d’emploi en situation de handicap.<\/p>\n

<\/i><\/span>Balado <\/span><\/a><\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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