{"id":22716,"date":"2021-10-27T15:46:05","date_gmt":"2021-10-27T15:46:05","guid":{"rendered":"https:\/\/jobsability.ca\/loden-lance-capacite-demploi-canada-exploitant-canadien-exclusif-dune-nouvelle-plateforme-unique-basee-sur-lia-qui-met-en-relation-les-entreprises-en-mode-embauche\/"},"modified":"2025-06-12T15:24:09","modified_gmt":"2025-06-12T15:24:09","slug":"loden-lance-capacite-demploi-canada-exploitant-canadien-exclusif-dune-nouvelle-plateforme-unique-basee-sur-lia-qui-met-en-relation-les-entreprises-en-mode-embauche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobsability.ca\/fr\/loden-lance-capacite-demploi-canada-exploitant-canadien-exclusif-dune-nouvelle-plateforme-unique-basee-sur-lia-qui-met-en-relation-les-entreprises-en-mode-embauche\/","title":{"rendered":"L\u2019ODEN lance Capacit\u00e9 d\u2019emploi Canada; Exploitant canadien exclusif d\u2019une nouvelle plateforme unique bas\u00e9e sur l\u2019IA qui met en relation les entreprises en mode embauche avec les chercheurs d\u2019emploi handicap\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p><strong>WHITBY (Ontario<\/strong> ) \u2014 En vertu d\u2019une entente de licence exclusive avec Our Ability, bas\u00e9e \u00e0 Albany, dans l\u2019\u00c9tat de New York, l\u2019Ontario Disability Employment Network (ODEN) lance aujourd\u2019hui une nouvelle division \u2013 Jobs Ability Canada, une nouvelle plateforme de recherche d\u2019emploi con\u00e7ue sp\u00e9cifiquement pour les personnes handicap\u00e9es, \u00e0 l\u2019aide d\u2019une technologie d\u2019intelligence artificielle (IA) de pointe.<\/p>\n<p>\u00ab C\u2019est une journ\u00e9e de croissance passionnante pour nous chez ODEN \u00bb, d\u00e9clare Jeannette Campbell, chef de la direction. \u00ab Avec Capacit\u00e9s d\u2019emploi Canada, nous mettons en relation les entreprises, les fournisseurs de services d\u2019emploi et les chercheurs d\u2019emploi \u00e0 l\u2019aide d\u2019une technologie d\u2019IA qui permettra aux entreprises d\u2019acc\u00e9der facilement \u00e0 l\u2019important bassin de talents partout au Canada, et aux chercheurs d\u2019emploi handicap\u00e9s de mettre en valeur leurs comp\u00e9tences et leurs capacit\u00e9s. \u00bb <\/p>\n<p>John Robinson, chef de la direction de Our Ability, ajoute : \u00ab Nous \u00e9tendons Jobs Ability aux \u00c9tats-Unis, et maintenant cette entente exclusive avec ODEN donne \u00e0 Our Ability une pr\u00e9sence au Canada pour la premi\u00e8re fois, ce qui repr\u00e9sente une croissance passionnante pour nous. \u00bb<\/p>\n<p>\u00ab Il s\u2019agit d\u2019une occasion de mobiliser le milieu des affaires \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale d\u2019une nouvelle fa\u00e7on, gr\u00e2ce \u00e0 une technologie de pointe, ainsi que de mettre en valeur les comp\u00e9tences des personnes handicap\u00e9es de partout au Canada, afin de s\u2019assurer qu\u2019elles ont une voie vers l\u2019emploi \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. Campbell.<\/p>\n<p>Elle ajoute : \u00ab Notre mission \u00e0 ODEN est d\u2019accro\u00eetre les possibilit\u00e9s d\u2019emploi pour les personnes handicap\u00e9es en aidant les entreprises \u00e0 atteindre ce bassin de talents pour leurs besoins en main-d\u2019\u0153uvre. Nous croyons que Capacit\u00e9s d\u2019emploi Canada y parviendra.<\/p>\n<p>Il y a un \u00e9cart important en mati\u00e8re d\u2019emploi au Canada et, en m\u00eame temps, il y a une importante p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre dans tous les secteurs.<\/p>\n<p>Le taux d\u2019emploi des personnes handicap\u00e9es est de 59%, comparativement \u00e0 80% pour les Canadiens non handicap\u00e9s en \u00e2ge de travailler, selon Statistique Canada. Il y a plus de 600 000 Canadiens handicap\u00e9s, qui sont capables et d\u00e9sireux de travailler. <\/p>\n<p>Pendant ce temps, il y a une p\u00e9nurie de main-d \u00ab \u0153uvre de 3,6% dans tous les secteurs d\u2019activit\u00e9, selon un rapport des Services \u00e9conomiques RBC de juillet 2021. RBC affirme que les entreprises devront se tourner davantage vers des sources de talents \u201csous-utilis\u00e9es\u201d \u00e0 mesure que la p\u00e9nurie de main-d\u00bb \u0153uvre s\u2019aggrave. <\/p>\n<p>Capacit\u00e9 d\u2019emploi Canada fonctionnera comme une filiale distincte d\u2019ODEN, note M. Campbell.<\/p>\n<p>Les entreprises peuvent se renseigner sur la publication d\u2019offres d\u2019emploi; et les chercheurs d\u2019emploi handicap\u00e9s peuvent cr\u00e9er un profil; en visitant Jobs Ability Canada (<a href=\"https:\/\/jobsability.ca\/fr\/\">https:\/\/jobsability.ca<\/a>).<\/p>\n<p>Le chatbot unique de Jobs Ability, nomm\u00e9 \u00ab Abi \u00bb, (abr\u00e9viation, capacit\u00e9) a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 pour aider les utilisateurs \u00e0 cr\u00e9er des profils professionnels ax\u00e9s sur les comp\u00e9tences et les capacit\u00e9s afin qu\u2019ils puissent acc\u00e9der \u00e0 des opportunit\u00e9s d\u2019emploi qui leur conviennent.<\/p>\n<p>\u00ab Cette plateforme est unique \u00bb, d\u00e9clare Robinson. \u00ab Cela devient plus qu\u2019un simple profil. C\u2019est l\u2019aboutissement de centaines de questions sur les comp\u00e9tences, afin de s\u2019assurer qu\u2019une personne est prise en compte pour plus que ses ant\u00e9c\u00e9dents professionnels. Je suis tr\u00e8s heureux que nous puissions apporter notre nouvelle technologie d\u2019IA au Canada et que ODEN g\u00e8re le portail en exclusivit\u00e9. <\/p>\n<p>La plateforme pilot\u00e9e par l\u2019IA est l\u2019aboutissement de pr\u00e8s de deux ans de collaboration avec <a href=\"https:\/\/ischool.syr.edu\/\">l\u2019iSchool de l\u2019Universit\u00e9 Syracuse<\/a> \u00e0 Syracuse, NY; <a href=\"https:\/\/zammo.ai\/\">Zammo Inc<\/a>., une startup de San Francisco; et <a href=\"https:\/\/www.bluegranite.com\/\">BlueGranite, Inc.<\/a>, une entreprise de donn\u00e9es et d\u2019analyse \u00e0 Portage, au Michigan.<\/p>\n<p>Le projet a \u00e9galement re\u00e7u une subvention <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-US\/videoplayer\/embed\/RE4qO3M?pid=RE4qO3M-oneplayer&amp;postJsllMsg=true&amp;autoplay=false&amp;mute=false&amp;loop=false&amp;playFullScreen=false&amp;market=en-US&amp;maskLevel=undefined\">du programme AI for Good de Microsoft<\/a> .<\/p>\n<p>Aux \u00c9tats-Unis, la plateforme Jobs Ability fonctionne sur des sites partout aux \u00c9tats-Unis. Il est exploit\u00e9 par Disability&nbsp;:IN dans le Grand Kansas City, le Minnesota et la Caroline du Nord. En Virginie, la plateforme est g\u00e9r\u00e9e par Virginia Ability. Le plus r\u00e9cent ajout est le Massachusetts, o\u00f9 Jobs Ability est g\u00e9r\u00e9 par Work Without Limits.  <\/p>\n<p>\u201330\u2013<\/p>\n<p><strong>Pour obtenir de plus amples renseignements et pour organiser des entrevues, communiquez avec :  <\/strong><\/p>\n<p>Dean Askin, strat\u00e8ge des communications, ODEN <a href=\"mailto:daskin@odenetwork.com\">daskin@odenetwork.com<\/a> 416-818-1514 (cellulaire)<\/p>\n<p>\u00c0 PROPOS D\u2019ODEN :<\/p>\n<p>Le R\u00e9seau ontarien d\u2019emploi pour les personnes handicap\u00e9es (ODEN), cr\u00e9\u00e9 en 2008, est un organisme professionnel de plus de 140 fournisseurs de services d\u2019emploi unis pour accro\u00eetre les possibilit\u00e9s d\u2019emploi pour les personnes handicap\u00e9es. Les membres viennent de tous les coins de la province et soutiennent des personnes de tous les types de handicaps. \u00c0 l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019Ontario, ODEN (odenetwork.com) a des liens avec des organisations dans d\u2019autres provinces et territoires du Canada.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>WHITBY (Ontario ) \u2014 En vertu d\u2019une entente de licence exclusive avec Our Ability, bas\u00e9e \u00e0 Albany, dans l\u2019\u00c9tat de New York, l\u2019Ontario Disability Employment Network (ODEN) lance aujourd\u2019hui une nouvelle division \u2013 Jobs Ability Canada, une nouvelle plateforme de recherche d\u2019emploi con\u00e7ue sp\u00e9cifiquement pour les personnes handicap\u00e9es, \u00e0 l\u2019aide d\u2019une technologie d\u2019intelligence artificielle (IA) de pointe. \u00ab C\u2019est une journ\u00e9e de croissance passionnante pour nous chez ODEN \u00bb, d\u00e9clare Jeannette Campbell, chef de la<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":22567,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","footnotes":""},"categories":[471],"tags":[],"class_list":["post-22716","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-categorise"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobsability.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22716","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobsability.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobsability.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobsability.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobsability.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22716"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jobsability.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22716\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobsability.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22567"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobsability.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22716"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobsability.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22716"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobsability.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22716"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}